□黄晓龙

7月3日，青海省纪委监委通报一起培训期间违规吃喝问题，在某地举办的社区工作能力提升培训班期间，多名学员违规聚餐饮酒，3人因醉酒缺席次日观摩学习。类似案例并非个例，近期中央和地方通报多起借培训之机违规吃喝问题，有的甚至发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，其顶风违纪的嚣张气焰令人震惊。

这些违规者往往在课堂上正襟危坐，在酒桌上却原形毕露。他们参加培训不是为“补钙壮骨”，而是把培训当作社交良机；不是为“充电蓄能”，而是视培训为联谊平台。更令人担忧的是，这种歪风正在变异，有的以“课后研讨”为名行吃喝之实，有的借“学员交流”之名搞小圈子聚会。这种将学习教育场所变成觥筹交错之地的行为，不仅违背了教育培训的初衷，更是对纪律规矩的公然挑衅。

值得注意的是，这些顶风违纪者中不乏“纪律通”。他们对中央八项规定精神烂熟于心，熟知各项禁令要求，却把培训纪律视为可以变通的“橡皮筋”。甚至有的干部上午刚在培训班上作廉政发言，下午就组织宴请；有的在警示教育基地接受教育后，转身就出入高档餐厅。这种“学用两张皮”的做派，反映出部分干部政治意识淡薄、纪律观念缺失的深层次问题，其危害性远超一般的违纪行为。

这一现象暴露出多重病灶。从管理角度看，一些单位把培训简单等同于“人到场”“签个到”，监督检查流于形式，对培训期间的作风问题睁一只眼闭一只眼；从考核机制看，过分注重培训场次、人数等量化指标，忽视实际效果评估；从思想层面看，仍有干部信奉“酒桌文化”，把吃喝应酬当作“必修课”；从制度执行看，对违规行为的查处还存在“宽松软”现象，未能形成足够震慑。这些因素相互交织，形成了滋生违规吃喝的土壤。

整治这一顽疾，需要多管齐下、综合施策。教育培训要增强“靶向性”，把“大水漫灌”变为“精准滴灌”，创新方式方法，通过案例教学、情景模拟、现场体验等形式，让纪律教育真正入脑入心；监督管理要织密“防护网”，运用信息化手段实现培训全过程监督，建立培训期间作风问题专项检查机制；执纪问责要形成“震慑力”，对顶风违纪者坚决查处、通报曝光，实行“一案双查”，既处理当事人，也追究相关领导责任。更重要的是，要推动纪律要求从纸面落到地面，从要求变为追求，让守纪律讲规矩成为党员干部的内在自觉。

当前，全面从严治党正向纵深发展，每个党员干部都要自觉做政治上的“明白人”，时刻牢记“酒杯虽小能溺死人，饭局不大可葬前程”的警示。只有当学习培训的会场彻底散去酒气、回归本真，作风建设才能真正实现从“不敢”到“不想”的深层转变。